“师傅，请喝茶，在今后的工作和生活中还望您悉心教导……”9月18日，一场特别的拜师仪式在巴基斯坦深水港项目举行。敬一杯清茶，照一张合影，郑重地叫一声师傅，“拜师收徒”才算完成。
在简朴而庄重的拜师仪式上，结对的师傅与徒弟签订了“师徒协议”，并相互承诺宣誓。师傅们承诺将其所学、尽其所能教于徒弟，悉心传授业务知识和工作经验，严格督促、检查徒弟的学习、工作和生活情况。徒弟们承诺尊敬师傅，遵章守纪，虚心学习老师的业务知识、工作经验，努力提高自身的职业素质和专业工作能力，早日学有所成，不辜负项目部和师傅的培养和厚爱。
“通过这样的拜师仪式，明确师徒关系，发扬了尊重师傅的传统。仪式虽然简单，但是可以引起大家的重视，不仅是徒弟对师傅的尊重，还有师傅对徒弟的承诺。项目一线工作与其他工作不一样，只看不教的话，短时间内很难学会，要想融会贯通更是难上加难。而且，通过这样一个仪式可以让新员工更快地融入集体，师兄弟之间也可以相互帮助。”项目书记借此次“拜师”仪式为大家上了一堂“师德”课。
据悉，“导师带徒”活动一直以来都是公司的优良传统，是公司人才梯队建设的重要途径，也是项目上培养新员工最直接、最有效、最快速的方式。为了帮助新员工在岗位上快速成才，发挥“传、帮、带”作用，项目部根据13位新员工不同的专业特长和本人意愿，为他们选配了管理技术水平较高、工作经验丰富、性格搭配合适的人员担任其师傅。“导师带徒”活动不仅加速了新员工的成长，而且稳定了员工队伍，有力地促进了企业健康发展。