我们机械设备站主要承担五公司机械设备的经营、维修和管理。现有职工48人，其中共产党员9名。自2005年7月下旬启动保持共产党员先进性教育活动以来，按照公司党委的总体部署，结合自身实际，在落实上下功夫，先进性教育活动收到了明显的效果，党员的身份意识明显增强了，思想觉悟有了新的提高，支部建设有了新的气象，党员先进性有了新的展示。  
     规定动作——— 一步一个脚印 
     无论是学习动员，还是分析评议，再到整改提高，先进性教育活动如春风拂面，在我站留下了一串深深的履痕。 
     为了确保先进性教育活动的有效开展，我站党支部召开专门会议，进行了研究和部署，确立了第一责任人，制定了实施计划，明确了学习纪律，为活动有效开展提供了组织制度保证。首先是思想发动，作动员、贴标语、挂横幅、出专刊，积极开展宣传发动工作，这为有效开展先进性教育活动营造了良好的舆论氛围。其次是集中学习，先后组织党员集中学习了《保持共产党员先进性教育读本》，组织党员干部收看了公司刻发的所有光碟，组织班子成员学习了《党员干部四观教育读本》，组织党员干部观看了《任长霞》等楷模光碟4盘，组织7名党员到韶山毛主席、刘少奇故居进行革命传统教育……在学习阶段，每个党员都写了学习体会，党员的学习笔记都在10000字以上。再次是专题讨论，主要是对岗位标准与党员标准的关系以及如何在岗位上实现全心全意为人民服务等问题进行认真深入的讨论，明确了党员保持先进性的具体要求和努力方向。
      先进性教育活动启动以来，我站党支部采取提前计划与灵活安排相结合、集中学习与自学“补课”相结合、上班时间与休息时间相结合的方式方法，在不到一个月的时间里，就集中学习了9次，达28小时，集中学习出勤率达96%，学习覆盖面达100%。为了确保先进性教育规范有序和取得活动成果，我们还建立了包括实施计划、学习纪律、书面通知、资料登记、学习纪录、活动简报、心得体会、参考资料以及签到表等9种台帐，并且有记录、有责任人，整齐规范，使得分析评议和整改提高都不走过场，不流于形式，受到了武汉市委督导组的好评。
另辟蹊径——读书活动促教育 
      职工读书活动是我站长期坚持开展的一项特色活动，多次受到局和公司等上级检查组的表扬。在推动党员先进性教育活动中，我站围绕先进性教育这个主题，以读书活动为载体，创新教育方式，通过读书活动促进先进性教育。
      党支部特地兴办了一个党员活动室，购置了多种报刊和学习资料，确定最近一段时期内读书活动的主题是“先进性教育”，向大家推荐先进性教育的好书、好电影；自行编印了四期先进性教育资料，发放学习先进性教育相关读本，组织先进性教育知识问卷答题；观看电影《张思德》，13名党员干部写了电影《张思德》观后感；以身边先进共产党员典型为例子，开展“我的世界观、人生观、价值观”读书征文……这些活动的开展，使党员和入党积极分子有了一个更大的学习空间和更宽的学习途径，丰富了先进性教育学习的内容，增强了先进性教育的活力。 
      雨润心田——群众满意是根本
      先进性教育活动开展以来，我站出现了一系列新气象，强了素质、促了工作，暖了人心。职工们纷纷称赞这股春风来得及时、来得好。
      党员素质明显提高。扎扎实实的学习教育，使设备站9名党员对于开展先进行教育重要性及如何保持先进性有了深刻的认识和体会。副站长李万军在他的心得中深有感触地说：我们党夺取政权，不仅仅靠的是枪杆子，更重要的是靠党的先进性，因此，要巩固党的执政地位，就必须保持党的先进性。女工委员、车管员姚敏在她的学习心得中认为：新时期党员先进性应该从德、能、勤、绩、廉几个方面来体现，做一名具有先进性的共产党员，不仅要有远大的理想、良好的道德，还应该具备较强的工作能力和较高的业务素质。
      各项工作得以推进。思想决定出路，正是对党员先进性认识的到位，促使党员精神面貌发生了较大转变，党员的先锋模范作用也得到了充分发挥。站长喻培锋，深夜接到现场职工电话，反映中铁十二局的客户在租用40吨吊车安放钢筋笼时遇到困难，他二话没说火速赶到现场，帮客户想办法、出主意，解决了安放困难，让客户非常感动；8月1日，党员郭新龙原准备请假处理一件自家急事，当接到去咸宁调试发动机的任务后，毅然服从了组织的安排；一场大雨后，设备站大院内积水严重，女党员陈静自觉地带领几名职工清除沟中污物，使院内积水迅速排出；烈日炎炎，党员游劲松、冯上炎冒着39摄氏度的高温，带领几名机修人员清扫车间，把车间整理得井井有条，使工人上班有了一个整洁干净的环境……在他们的带动下，站里的职工也积极向党员学习，努力工作，争当先进。青年职工李莉、蒋岚主动放弃休息日加班打印党支部学习材料；职工倪和平等4人开罐车去阳逻执行任务，连续工作23小时，没叫一声苦，没喊一声累。正是有了这样一群党员和职工，我站今年的生产经营有了新突破，目前已实现对外经营额近200万，对内租赁额260万，到年底经营总额有望达到526万。
      支部建设进一步加强。去年原一、五公司刚整合初期，我站原班子成员之间工作不太协调，财务出现严重亏损，支部缺乏凝聚力，职工队伍人心浮动。公司对我站班子进行重大调整后，党支部以职工读书活动为载体，抓住先进性教育活动的契机，统一班子思想，坚持两手抓，一手抓设备租赁管理，一手抓设备租赁文化建设，紧密结合企业中心任务，生产管理难点和职工成长需求开展工作。通过开展学习活动、发展新党员、为群众办实事等来增强党组织的凝聚力，增加党组织在群众中的威信。仅在先进性教育第一阶段，支部便收到了2份入党申请书，全年先后共有6人递交了入党申请。党支部也被公司党委授予“红旗党支部”称号。 
      车间房屋日久失修，下雨漏水，职工们颇有怨言，站里正在想办法对车间进行维修，给职工一个良好的工作环境，针对职工中午吃饭难的问题，站里对食堂进行了改革，加强管理，每份价格3元；在先进性教育活动中，免费两次，得到职工好评；我站接送职工上下班的大客车已是延用车辆，破烂不堪，站里本着节约、实用的原则，为树立良好的形象，给职工提供一个舒适的交通工具，把大客车坐垫全部进行了翻新，外观用油漆进行了刷新……这些聚人心、暖人心、得人心的工作，都体现了一个落脚点——让群众满意。
坚持到底——长效机制作保证
       如何让党员的先进性一如既往的保持和体现，如何让先进性教育这股春风在设备站常吹常绿，党支部一直在思考和探索。目前主要是抓“两手”，一手是党员责任区建设，一手是党员学习日。“党员责任区”主要是根据职工的工作性质不同，把管辖人员分为四个区：办公室人员、司操人员、修理人员和外派人员。每个区都有党员带头，设立党员示范岗。每季度进行考核，根据业务表现和业绩确定奖金系数，并设立严格的奖惩制度。通过党员责任区的建设，来激发党员的热情，带动广大职工的积极性。“党员学习日”设立在每个月的第一个星期四，要求全体党员都要参与学习，不同时期设定不同学习主题，学习完后要有笔记、有体会。支部不定期检查学习笔记，把学习情况作为评定优秀党员的重要指标。
      乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。借着“先进性教育”这股东风，机械设备站领导带头，党员身先士卒，以饱满的政治热情、真抓实干的工作作风、勇于创新的进取精神，让党徽在平凡工作中闪光，让生产经营更上一层楼，让群众为党组织拍手叫好。