“新入职的青年员工在公司成长得如何？有什么需要公司帮助的？”带着这一问题，1月19日，物流公司团总支组织开展了 “青年成长面对面”活动。物流公司党委书记刘高，工会副主席王翠萍、人力资源部经理刘猛应邀出席。
2015年和2016年新入职的16名年轻员工畅谈自己工作经历和职场感悟，并向公司及部门领导表达自己的个人诉求。>东北办事处秦煦超表示一年来，自己成长收获了很多，熟悉了业务流程和招投标工作，在沟通与人际交往方面有了提高。现在能独立与项目部联系，开展物流贸易工作了。
行政办公室谢莲表示，自己从初出茅庐的“菜鸟”已逐渐成长为“职场老手”了。行办秘书工作要经常写文字材料，通过反复听录音，多读多写多学习，写作能力有了一定的提高。通过工作实践，她已学会了人际交往，能主动与家人联系，生活得很愉快。
钢材二部江杨对业务工作很有心得。他说，业务人员要讲诚信，既要主动对供应链上游履约，也要约束下游，做好应收账款的回收。对外，要注重效益；对内，要注重效率。职场新人们充满着工作热情，抒发着成长感悟，深深感受到物流公司的人文关爱。
刘高认真聆听，并不时与新员工对话，为他们指点迷津，排忧解惑。刘高希望新员工们能找准“站点”，触碰痛点，告别慵懒散，摆脱舒适区，学会在职场中快速成长。他勉励新员工们要做一个不可替代的人。做人要可靠，要值得被信赖，能做出超出预期的贡献，为企业创造价值，实现个人的抱负。