为进一步团结引领公司广大青年坚定跟党初心，让无悔青春为公司高质量发展添油助力，5月4日，公司团委联合人力资源部组织开展“昂扬新活力·奋进新征程”青年主题活动。公司在汉领导，人力资源部部长雷昊，团员青年代表共计25人参加活动，活动以“现场 视频”形式联动开展。
活动分“结构新生代”综合评测和“青声·回响”座谈会两个部分。
“结构新生代”是公司聚焦“三年期”至“五年期”优秀青年员工发展，由公司人力资源部与团委联合打造的公司微信公众号专栏。自2022年5月开始至2023年4月，公司微信公众号每月推出1名优秀青年员工进行展示。在五四青年节到来之际，11名“结构新生代”以ppt的形式展示自身近三年的工作成果、下一步的工作思路和方案，公司领导作为评委对其进行综合打分，对考评优秀者将推荐给公司党委作为重点干部培养对象。经过精彩的展示，最终张红飞脱颖而出，综合评分第一。
在“青声·回响”座谈时，7名团员青年代表分享了工作以来的难忘事迹，对未来工作生活作了展望，并就对当下急需解决的问题和困惑进行了剖析。公司党委书记、董事长周永忠结合自身阅历，一一对代表们的困惑和问题做了分析和解答，代表们听的入神，频频点头。
周永忠作总结讲话，对此次青年主题活动表示认可，并对“新生代”和团员青年们的良好表现感到欣慰。针对公司青年的未来发展，周永忠提出九点要求：一是要多实践、多历练，在实践中掌握真知，磨练本领；二是要多学习，向书本学、向高人学，快速充实自身；三是要多思考，深挖掘，培养独立思考能力；四是要耐得住寂寞，受得了委屈，抵得住诱惑，扛得住压力；五是要敬业爱岗，树牢职业忠诚，勇于直面挑战；六是发展要有目标感，时刻自我加压；七是要有解决问题能力，注重方式方法；八是要有落实落地能力；九是要打造个人核心竞争力。
公司党委副书记、纪委书记杨继军还对参会青年开展了题为“系好人生第一扣子”的廉洁教育。