6月24日，公司党委委员、董事会秘书、党委组织部部长、人力资源部总经理周文兵带队到技术中心开展2021年度党的建设系列检查考评暨领导班子考核。
技术中心党委副书记、执行总经理张国志代表中心作了2021年度党建考核暨班子考核汇报，全面总结了2021年度技术中心在党的建设、班子建设、年度目标、人才培养等方面取得的成绩，深入剖析了当前工作存在的问题和不足，进一步明确了2022年工作思路和重点工作。
周文兵对技术中心2021年的工作成绩给予了充分肯定，并针对中心今后党建工作、班子建设、科技创新等工作提出六点要求：第一，要严格落实“第一议题”制度，认真学习习近平总书记关于科技创新的相关要求，以科技创新引领企业高质量发展。第二，要深刻理解党建工作内涵，明确党建工作的主题和目标，进一步凝聚科技人员的力量，提高科技研发工作质效。第三，要进一步加强班子建设，正确认识苦劳和功劳，对照岗位职责，彰显个人价值，做到“守土有方”。第四，要进一步加强干部队伍人才建设，充分运用好揭榜挂帅、任期制和契约化等管理要求，激发科技创新活力，强化科技骨干人才培养，加大高科技领军人才的培养力度。第五，要突出标本兼治，守住不敢腐的前提，做好不能腐的关键，夯实不能腐的根本，强执行提质效，进一步深化作风建设。第六，要凝聚和谐奋进力量，进一步做好文化群团和统战工作。
在末次会上，考核组对党建工作检查情况和谈话作了初步通报，在肯定技术中心工作成绩的同时，也指出了存在的不足和改进建议。
周文兵对技术中心班子成员提出三点要求：一是要牢记党员第一身份，铭记为党工作的第一职责，始终围绕落实公司党委决策部署做到决对执行；二是承担起引领公司核心科技竞争力提升的重大责任，找准工作重点和方向，以科技创新引领公司高质量发展；三是要正确对待考核反馈的问题，及时整改，立行立改，切实抓好整改落实，以高质量党建推动年度各项目标任务圆满完成。
最后，张国志做表态发言，他表示，会后技术中心将针对考核组提出的意见建议开展专题研究，拿出改进措施，对标对表落实落地；中心将以此次考核为契机，进一步加强党建引领，做科技创新的高地、技术服务支撑的高地、高层次人才培养的高地，不辜负公司党委的信任和嘱托，为公司高质量发展贡献力量。
公司考核组人员、技术中心领导班子成员、总经理助理、各部门主任、党群综合部相关人员参加会议。