8月10日，公司召开2023届新员工大项目培养工作部署推进会。
会上，人力资源部宣贯了《中交二航局新员工大项目集中培养管理工作方案》《公司2023届新员工岗位履职能力培养实施计划》以及新员工培养责任包保清单。大项目培养单位横沥项目群及大鹏支线一、五工区分别对本年度新员工接收及培养工作计划和落实情况进行了汇报。
公司党委书记、董事长王晓夫作了题为《凝心聚力 多措并举 全力做好2023届新员工集中培养工作》的讲话。他对新员工培养提出要求：一是提高思想认识，充分认识做好新员工培养的重要意义，不仅要“引得来”，还要“留得住”，更要“用得好”；二是压实培养责任，制定周密培养计划，落实好新员工培养的各项举措，落实包保工作职责，抓好培养工作的执行落实；三是坚持以人为本，做到既严格管理，又关心关爱，及时解决困难诉求，“护航”新员工成长成才。
会议号召，公司各级管理人员要统一思想、提高认识，切实将“各级管理者都是人力资源主管”的理念转化为人才工作能力，提升新员工培养期工作实效，加快新员工成长步伐，打造高素质专业化人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。
会议采取“现场 视频”的形式召开，公司领导班子成员、总部各部门负责人、各项目主要负责人及综合办相关人员参会。（来源：人力资源部）