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4月7日，五分公司召开2023年监督联席会暨作风建设督导工作培训会，分公司班子成员、各部门负责人以及作风建设督导小组全体成员共计40人参加会议。

会上，五分公司党委副书记、纪委书记杨会庆就做好2023年监督工作和作风建设工作提出四点要求：一要提高思想认识，充分认识到做好监督工作和作风建设工作对推动分公司高质量发展的重要作用；二要强化责任担当，将综合监督和作风建设融入到全面从严治党、深化改革、干部队伍建设和日常管理工作等各方面各环节，明确目标、细化措施、统筹部署、一体推进；三要坚持“一切工作到项目”的理念，强化对项目的指导服务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断提高项目精细化管理水平和监督检查工作质效；四要强化人才队伍建设，认真践行习近平总书记对国有企业管理人员提出的“20字”要求，确保各项工作不走偏、不走样、不打折、各项要求落实落地，不断提高干部队伍综合素质。他强调，总部各部门要按照公司、分公司工作会各项部署，主动思考谋划，尽快细化分解工作任务，持续推进落实，为公司高质量发展贡献力量。

五分公司纪委副书记董震对分公司2023年作风建设督导工作进行了培训，并对分公司黑名单和重点关注名单管理工作推进情况进行了通报；分公司监督部（纪委办公室）还对2022年监督工作开展情况进行了交流，各专业监督部门负责人依次对本部门2022年监督检查发现问题及整改情况、监督工作联系函落实情况、相关问题线索以及需要研究解决的问题进行了汇报，并就2023年监督工作重点进行了讨论。

来源：五分公司