公司总经理杨拯结合自身工作经历详尽地回顾了公司多年的发展历程，传达了公司“走市场化道路，着力打造贸易、建材租赁、物流地产的实体经济和电商虚拟经济相互融合的市场化全供应链服务提供商”和力争实现“百亿规模、亿元利润”的崇高愿景，并从爱岗敬业、尊师重道、端正态度、脚踏实地等方面对员工进行了教育。
公司党委书记程鹏先就企业发展历程和pg电子竞技平台的文化两大方面，为新员工们上了生动的一课，就自己切身体会和工作经历，回顾了公司创业的历史和发展的历程，并对公司的pg电子竞技平台的文化和核心价值观作了深入解读，为员工们了解企业、融入企业、熟悉企业奉献了一顿“文化大餐”。
7月10至12日，公司各业务部门的领导和业务骨干为新员工进行了部门介绍、业务和技术发展介绍，职能部门讲解了各部门职责、办事流程、制度要求和工作技巧等，为新员工更快更好地融入公司、融入部门，进入工作角色打下了良好地基础。
7月13日，8位新员工在公司安排下驱车前往阳逻物流产业园区，在园区经理的带领下，参观了园区的办公环境、货物堆放区、码头装运等，并在相关员工的指引下亲临生产一线现场观摩。随后8名新员工与产业园的老员工进行面对面交流与谈心，现场你问我答、一问一答使座谈会的气氛十分活跃。
7月14日下午，公司开展“新老员工见面会暨导师带徒协议签订仪式”，在新老员工进行谈心和经验分享后，8位新员工均与各自的导师签订协议。
培训结束后，新员工们纷纷表示，公司举办的这次培训不仅让大家收获了知识、友谊和快乐，彼此关系更密切，而且老员工们的专业素养、严谨的工作态度给大家留下深刻印象，对自己尽快熟悉企业、融入企业有很大的帮助，为他们成为一名真正的“二航人”奠定了良好的基础。本次培训结束后，8位新员工即将奔赴各个事业部进行轮岗轮训，到各自的岗位开启他们人生的新旅程。